Apec
L'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC) est une organisation centrale dans le paysage du marché du travail en France, particulièrement en ce qui concerne les cadres et les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Depuis sa création en 1966, l'APEC a évolué pour répondre aux besoins croissants et changeants des cadres, des entreprises et de l'économie française.
L’Apec c’est quoi?
L'Apec (Association pour l'emploi des cadres) est une association française à but non lucratif qui aide grandement les cadres et les fraîchement diplômés à trouver un emploi dans leur domaine. Apec a été fondée en 1966 a pour objectif d’accompagner les cadres et les entreprises du secteur privé en leur offrant des services et des conseils adaptés à leurs besoins en recrutement.
L'objectif principal de l'Apec est de:
- Soutenir les cadres dans leur recherche d'emploi, de les aider à développer leur carrière professionnelle
- Aider les jeunes diplômés à s’insérer dans le marché du travail
Pour réaliser un accompagnement de qualité, l’Apec propose divers services par l’intermédiaire de ses équipes pour répondre aux besoins en constante évolutions des salariés cadres et employeurs mais pas pour une mission freelance.
Pour les cadres et les jeunes diplômés, l'Apec offre un accompagnement individualisé comprenant des conseils en matière:
- d'orientation professionnelle
- d'aide à la recherche d'emploi
- d'informations pratiques sur les opportunités d'emploi
- les salons professionnels
- les concours de la fonction publique
Concernant les entreprises, l'Apec apporte ses conseils en matière de recrutement de cadres et de jeunes diplômés, en proposant des services de mise en relation via sa plateforme, de conseil en ressources humaines, et d'analyse des besoins en compétences.
En plus de ces services, l'Apec favorise également les échanges et la mise en relation entre cadres et entreprises à travers des événements de networking, des forums professionnels, et des plateformes de mise en relation. Par contre, il faut se diriger vers Pôle emploi pour toutes les aides et allocations chômage.
L'Apec est financée par les contributions des cadres et des entreprises du secteur privé. Son fonctionnement repose sur une gouvernance paritaire, avec un conseil d'administration composé de représentants d'organisations patronales et de syndicats, assurant une représentation équilibrée des employeurs et des salariés cadres.
Apec recruteur, quels sont les avantages?
Apec propose une plateforme et un service de mise en relation entre recruteur et demandeur d’emploi. Pour les recruteurs, l’Apec est une opportunité de publier des offres d’emplois gratuitement sans payer. Énormément de plateformes font payer pour pouvoir poster une annonce sur leur site internet. L’Apec permet aux recruteurs de ne pas avoir à payer pour poster des annonces.
Il faut savoir que l’inscription sur la plateforme Apec est simple et intuitive.
En plus de cela, il est possible d'accéder à la CVtèque de l’Apec qui comprend plusieurs centaines de milliers de CV et ainsi être en mesure de contacter des profils en recherche d’emploi. Les CV sont accompagnés de la fiche de candidats avec différentes informations qui permettent aux recruteurs de bien qualifier les profils.
L’Apec et recruteurs travaillent donc de consort pour permettre de trouver des opportunités d’emplois en CDI CDD stage ou alternance. Le candidat pourra faire un bilan de compétence pour mieux orienter sa recherche.
En résumé l'APEC offre aux entreprises pour faciliter le recrutement de cadres qualifiés :
- Publication d'offres d'emploi : Les entreprises peuvent publier leurs offres d'emploi sur le site de l'APEC, bénéficiant ainsi d'une visibilité auprès d'un large public de cadres et de jeunes diplômés.
- Sessions de recrutement : L'APEC organise régulièrement des forums et des sessions de recrutement où les entreprises peuvent rencontrer directement des candidats potentiels.
- Études et analyses : L'APEC réalise des études de marché pour aider les entreprises à comprendre les tendances du marché du travail, les attentes des candidats et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Apec recrutement, qui est recherché?
L’Apec recrutement permet aux employeurs sur Paris, Lyon, Lille, Toulouse et partout en France, de recruter des salariés mais aussi des stagiaires et des alternants. Cela permet à l’Apec de proposer un service complet pour les travailleurs à chaque moment de leur carrière.
Le recrutement grâce à l’Apec se fait sur des profils juniors comme des profils confirmés ou senior. Les contrats peuvent être à temps plein ou bien à temps partiel. Dans le recrutement on peut retrouver aussi des jobs en télétravail ou en télétravail partiel.
L’Apec accompagne aussi dans le recrutement du côté demandeur d’emploi. Avec l’aide à la création de CV mais aussi des conseils précieux pour trouver un emploi.
L’Apec recrutement à un service aussi de suivis aux entreprises pour les accompagner dans les bonnes pratiques pour le sourcing afin de trouver le bon candidat sans trop perdre de temps. Il y a notamment de nombreux filtres dans la CVtèques pour cibler les profils correspondant à la recherche et ainsi faciliter le recrutement.
- Conseil en évolution professionnelle : Les consultants de l'APEC travaillent avec les cadres pour identifier leurs compétences, définir leurs projets professionnels et les aider à bâtir des plans de carrière adaptés.
- Ateliers et formations : Des sessions de formation sont organisées pour aider les cadres à améliorer leurs compétences en recherche d'emploi, négociation salariale, et développement de carrière.
- Réseautage : L'APEC organise des événements de networking permettant aux cadres de rencontrer des recruteurs, des experts du secteur et d'autres professionnels.
L'APEC se distingue également par son rôle d'observatoire du marché du travail des cadres. Grâce à ses études et enquêtes, l'APEC fournit des données précieuses sur :
- Les tendances du marché : Analyses des secteurs en croissance, des métiers en évolution, et des compétences recherchées par les employeurs.
- Les parcours professionnels : Enquêtes sur les trajectoires de carrière des cadres, les mobilités professionnelles, et les facteurs de réussite.
- Les attentes des cadres : Études sur les aspirations professionnelles, les critères de satisfaction au travail et les conditions de travail des cadres.
Apec des offres d’emploi
L’avantage principal de l’Apec est sans aucun doute ses offres d’emploi.
Les offres d’emploi comme sur Jooble sont très détaillées et doivent répondre à un cahier des charges très précis. Le candidat devra se connecter sur l’Apec mon compte pour pouvoir postuler.
Les annonces d’emploi sur l’Apec doivent avoir obligatoirement un titre. Les offres d’emploi doivent décrire en détail les missions du poste et le profil recherché par le recruteur.
En effet cela permet non seulement lors du recrutement de ne pas perdre de temps avec des profils qui ne correspondent pas, mais cela permet aussi au candidat de postuler à une offre d’emploi qui lui convient vraiment
Le type de contrat de l’emploi est doit être précisé aussi sur l’Apec, pour informer si le poste est en CDD ou en CDI par exemple. Il n'y a pas d'offres de missions freelance.
Sur l’offre d’emploi de l'Apec, le statut est obligatoire. Savoir si un statut cadre ou non cadre est aussi important pour les candidats.
Apec.fr un site de recrutement complet
Un site indispensable pour les cadres et les recruteurs
Apec.fr est la plateforme numérique de l'APEC et constitue un outil incontournable pour les cadres en recherche d'emploi et les recruteurs. Le site de recrutement propose une multitude de fonctionnalités et de services destinés à faciliter le recrutement et la recherche d'emploi :
- Moteur de recherche d'offres d'emploi : Apec.fr permet aux cadres de rechercher des offres d'emploi en fonction de critères tels que le secteur d'activité, la région, le niveau de responsabilité et le type de contrat.
- Profil en ligne et CVthèque : Les candidats peuvent créer un profil en ligne, télécharger leur CV et être visibles par les recruteurs qui consultent la CVthèque.
- Conseils et ressources : Le site propose des conseils sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, et des informations sur les salaires et les tendances du marché du travail.
- Webinars et événements en ligne : Apec.fr organise des webinars et des événements en ligne sur divers thèmes liés à l'emploi cadre, permettant aux utilisateurs de se former et de rester informés des dernières nouveautés.
Un accès personnalisé et interactif
L'un des principaux atouts d'Apec.fr est sa capacité à offrir un accès personnalisé et interactif aux utilisateurs. Grâce à des fonctionnalités avancées, les utilisateurs peuvent bénéficier d'une expérience sur mesure :
- Alertes emploi : Les cadres peuvent configurer des alertes emploi pour recevoir des notifications par email lorsqu'une offre correspondant à leurs critères est publiée.
- Consultation de profils : Les recruteurs peuvent consulter les profils des candidats inscrits sur la plateforme, facilitant ainsi le processus de sélection.
- Interactivité et feedback : Apec.fr permet aux candidats de recevoir des feedbacks sur leur CV et leurs lettres de motivation, et de participer à des forums de discussion avec d'autres professionnels.
Pour finir, l’offre d’emploi peut aussi mettre en avant le temps de travail (temps partiel, plein temps), la durée du télétravail ou non, la date de démarrage du contrat. L’Apec est donc une plateforme très complète pour une recherche d’emploi.