Emploi
Approvisionneur Industriel (H/F)

Démarrage  
ASAP
Salaire
34 - 40K€ annuel
Localisation
Le Haillan
Télétravail
A discuter
CDI

Descriptif de l’emploi

 

  • 📍Localisation : Bordeaux-CUB
  • 📜Expérience : 2/5ans sur un poste similaire
  • 💸Salaire : 35-40k€ selon expérience
  • 🚩Eligibilité La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Quel sera le rôle ?
En tant que Consultant Scalian, vous accompagnerez notre client sur ses prévisions en approvisionnement. Au sein du service approvisionnement, votre rôle sera de :

  • Etudier les dossiers de définition,
  • Effectuer le suivi fournisseurs : gestions des commandes, mise en place de point d'avancement, gestion des litiges...
  • Tracer les commandes sur l'outil client (SAP, AirSupply)
  • Améliorer les process en place dans une optique de performance

Ce que cette expérience va vous apporter ?

  • Le projet : Contribuez directement à la performance de notre client, leader dans le domaine aéronautique, en optimisant ses processus d'approvisionnement.
  • Scalian : vous accompagnera sur la construction de votre projet professionnel ainsi que dans la mise en place de votre montée en compétences techniques, et de votre performance.

Qualifications

Ce que nous recherchons chez vous :
De formation Bac +4/5, vous justifiez d'a minima 3ans d'expériences sur de l'approvisionnement dans le secteur Industriel.

  • Vous maitrisez la gestion de projets (être certifié PMP serait un plus !)
  • Vous êtes un as sur l'élaboration de plannings garantissant le respect des délais et l'optimisation des ressources.
  • Votre rigueur vous permet de suivre efficacement vos fournisseurs et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour assurer un flux d'approvisionnement sans faille.

Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à proposer des axes d'amélioration lorsque l'occasion se présente.


Informations supplémentaires

Alors envie d’élargir le cadre ?

  • 1er échange avec Claire, Chargée de recrutement
  • 2nd entretien avec Nicolas, Business Manager et Pierre-Alexandre, Engagement Manager